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关于企业残保金的政策变化,和佛山锐志财税一起来了解一下!

文章作者:锐志财税 浏览量:56 类型:行业资讯 发布时间:2020-01-11 11:27:49 分享:

残保金即残疾人就业保障金,是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。不过,发改委等六部门印发《关于完善残疾人就业保证金制度更好促进残疾人就业的总体方案》(发改价格规[2019]2015号),明确自2020年1月1日起:对在职职工人数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。下面和佛山锐志财税一起来看看关于残保金新政的4大变化吧!


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1.实行分档征收:


将残保金由单一标准征收调整为分档征收,用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于本省(区、市)规定比例的,三年内按应缴费额50%征收;1%以下的,三年内按应缴费额90%征收。 


2.暂免征收小微企业残保金:


对在职职工总数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。


3.明确社会平均工资口径:


残保金征收标准上限仍按当地社会平均工资的2倍执行,社会平均工资的口径为城镇私营单位和非私营单位就业人员加权平均工资。


4.合理认定按比例安排就业形式:


用工单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的,残联在审核残疾人就业人数时相应计入并加强动态监控。 


重要提醒:各地区政策有差异,具体执行以当地主管部门发布的政策为准。更多关于佛山企业的财税政策和服务办理可咨询佛山锐志财税!


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